Kentaver team building
Team building s konji
Vsako podjetje je ves čas v procesu, na poti, z vmesnimi cilji, z različnimi pogledi in različnimi kompetencami zaposlenih, z vplivi od zunaj in še marsičem. Kako ste lahko ob vseh teh spremenljivkah uspešni?
Ali veste, da po raziskavah odnosi v timu doprinesejo k motivaciji vaših zaposlenih bolj kot njihov zaslužek? Njihova motiviranost za delo in učinkovitost pa je seveda pot do uspešnosti vašega podjetja!
Ko investirate v vaš tim, seveda želite rezultate za vloženi čas in denar. Program Kentaver team buildinga bo:
- z izkustvenim učenjem prinesel takojšnjo spremembo v delovanju vašega tima,
- razkril neizražene in skrite potenciale vaših zaposlenih in vam omogočil, da boste imeli prave ljudi na pravih mestih in da boste razvili vse njihove potenciale,
- omogočil boljši vpogled v naravo vaših zaposlenih, kompatibilnost med njimi in tako ustvaril bolj efektivno medsebojno sodelovanje,
- vključil angažiranje vseh zaposlenih in ustvaril timsko miselno naravnanost. Stabilnost in rast vašega podjejta namreč temeljita na zaposlenih,
- izboljšal komunikacijske spretnosti, vodstvene sposobnosti in tehnike reševanja konfliktov,
- ustvaril trajne spomine in trajne spremembe, saj učitelja na štirih nogah ni moč preslepiti!
Obljubimo, da to ni še en navaden zabaven team building, temveč je razvijanje timskih in komunikacijskih spretnosti, ki bodo povečale splošno funkcionalnost in kohezijo tima ter produktivnost vašega podjetja!
Rezerviraj svoj termin
Pomembni so rezultati
- Zaradi neponovljive prirojene sposobnosti konj, da odzrcalijo, kaj se v posamezniku in timu dogaja, kar pomeni, da se v trenutku odzovejo na razpoloženje, stanje človeka, ki je z njimi v interakciji in to s svojo govorico odslikajo ter s tem udeleženim in vodji programa omogočijo takojšen vpogled v delovanje tima,
- udeleženi so navadno zelo motivirani za sodelovanje s konji, saj ti v njih vzbujajo močne občutke in čustva, konjeva veličina in moč jim predstavljata izziv, vzbujata strahospoštovanje ter ustvarjata naravne okoliščine za premikanje lastnih meja in krepijo občutke ponosa nase ob delu s tako mogočno živaljo,
- konji s svojo mogočno in estetsko izredno privlačno pojavo poskrbijo za močno vtisnjenje in usidranje novih izkušenj in znanj,
- konj lahko nastopa kot projekcijsko platno in s tem udeleženim ter vodji programa omogoči boljši vpogled v potenciale in osebne lastnosti zaposlenih,
- s pridom lahko uporabimo tudi pravila čredne dinamike za primerjavo z delovanjem timov (vse postavke sem vključila tudi v svoje znanstveno raziskovalno delo in jih podprla z znanstvenimi izsledki),
- delo s konji močno pospeši doseganje sprememb in rezultatov. Barbara Lester (2002) pravi, da ko enkrat poskusiš delati s pomočjo konj, si težko predstavljaš svetovalno delo v pisarni. Pravi, da več narediš v eni uri dela s konji kot v mesecu individualnega pogovornega dela!
Več o tem, zakaj so programi s konji tako zelo uspešni in zakaj tako močno pospešijo osvajanje rezultatov si lahko preberete tukaj:
Zakaj konji
Za bolj nazorno predstavitev Kentaver team buildinga podajam enostaven primer:
Team buildinga s konji se je udeležilo podjetje z zelo pestro dinamiko odnosov in s trenutno situacijo, ko je ta dinamika pogosto prerasla v konflikte. V samem začetku našega sodelovanja in prihoda udeležencev v manežo (ograjen prostor, kjer se team building izvaja), kjer so bili konji izpuščeni, da so se prosto premikali (saj tako lahko največ izrazijo – so pa zelo dobro pripravljeni na aktivnosti z ljudmi in vajeni raznih nepredvidljivih situacij ter varni za izvajanje takšnih aktivnosti), so v trenutku odslikali dinamiko v odnosih sodelujočih in začeli vznemirjeni tekati po maneži, vse dokler se skupina ni umirila ter stopila skupaj v želji po ustvarjanju bolj sodelovalnih in konstruktivnih odnosov in načinov komuniciranja. Takrat so se tudi konji umirili in se na koncu našega sodelovanja takole umirjeno združili s timom, kot lahko vidite na fotografiji.
Mnenje direktorice podjetja Doksia d.o.o., udeleženke Kentaver team buildinga:
Ob odločitvi za Kentaver team building sodelavkam nisem preveč razlagala, ker tudi sama nisem vedela, kaj nas čaka. Vsekakor pa nisem pričakovala, da bomo dobile toliko, da bo doživetje tako močno.
Vsako leto gremo na t.i. team building, a sedaj vemo, kaj pomeni pravi team building. Toliko stvari je prišlo na plan. Nekatere so samo potrditev naših opažanj, druge pa so nam odprle oči. Govorim o množini, ker velja za vse. Vse smo istočasno spoznale, kako katera deluje v teamu, koliko katera lahko prispeva, na kakšen način. Javno smo si povedale naše cilje, pričakovanja, motnje… Sedaj je že več kot mesec dni od dogodka in nekako je čutiti v pisarni umirjenost, lažje komuniciramo.
Doksia d.o.o., Renata Škedelj
Če imate še kakršnokoli vprašanje, kliknite na gumb Kontaktiraj me in z veseljem odgovorim na vsa vaša vprašanja. Tu dobite tudi vse kontaktne podatke, da se lahko dogovorimo za uvodni sestanek, na katerem bomo dogovorili vse podrobnosti.
Po dogovoru lahko program team buildinga spremlja fotograf Luka Mesec, avtor fotografij na tej strani in tako poskrbimo za hiter opomnik vašemu teamu, kako biti vedno sodelovalni in kako najbolje vključiti in izkoristiti potenciale vseh zaposlenih. Več o fotografu in fotografijah, posnetih na dosedajšnjih team buildingih, ki povedo nekoliko več o dogajanju na team buildingih, si poglejte na spodnjih povezavah.
"Iskala sem pomoč in vesolje mi je poslalo Karin. Zelo sem hvaležna zanjo. Karin lahko zaupam. Razume mojo bolečino in mi pomaga, kako jo preboleti. Naučila me je, kako se imeti rada. Me spodbuja in verjame vame. Z njenimi terapijami sem in še odkrivam sebe, svoje talente ter sem doživela marsikaj lepega."
“Nežka je pri vas preživela čudovito uro - uživala tako v družbi konj kot Karin. 
Zelo priporočam!”
